Over mij

Digitale toegankelijkheid zit voor mij precies op het snijvlak van mens en techniek.

Na een jeugd vol computers, programmeren en websites bouwen was een IT-opleiding een logische stap. Later volgde nog een studie Social Work. Die combinatie vormt nog steeds de kern van mijn werk.

Toegankelijkheid vraagt technische kennis, maar minstens zo belangrijk is het begrijpen van mensen, organisaties en processen. Dáár komt het samen.

Van developer tot strategisch expert

Ik werk inmiddels ruim 20 jaar in het webdomein, waarvan het grootste deel met een sterke focus op digitale toegankelijkheid. Eerst als frontend developer, later steeds meer in advies, training en strategische begeleiding.

In die jaren heb ik:

• organisaties geholpen toegankelijkheid structureel te verbeteren
• Ontelbare audits uitgevoerd om toegankelijkheid te beoordelen
• honderden mensen getraind, van designers en developers tot product owners, testers en management
• Gebruikersonderzoek uitgevoerd met mensen met een handicap of functiebeperking
• leidinggegeven aan een internationaal team van toegankelijkheidsexperts
• meegebouwd aan grote, meerjarige toegankelijkheidsprogramma’s bij internationale organisaties

Ik werkte onder andere voor organisaties als Vodafone, British Airways, Leaseplan en Unilever, maar net zo goed voor overheden, kleinere organisaties en non-profits.

Pragmatisch, mensgericht en technisch onderlegd

Toegankelijkheid is zelden zwart-wit. Wetgeving, techniek, deadlines en organisatiecultuur lopen voortdurend door elkaar. Mijn kracht zit in het pragmatisch vertalen van complexe materie naar oplossingen die werken in de praktijk.

Mijn manier van werken is:

• mensgericht en coachend
• praktisch en toepasbaar
• technisch diepgaand waar dat nodig is

altijd gericht op duurzame verbetering, niet op snelle vinkjes!

Het doel?
Geen vinkjes, maar verankering

Voor mij is toegankelijkheid geen checklist die je één keer afwerkt.
Ik geloof sterk in kennisoverdracht en volwassenwording van organisaties.

Dat betekent:

• open en directe communicatie
• uitleggen waarom iets belangrijk is, niet alleen wat er moet
• samen bouwen aan begrip, vaardigheden en eigenaarschap
• Je organisatie helpen om zoveel mogelijk zelfstandig te worden

Niet een basistraining en weer door, maar toegankelijkheid écht laten landen in teams, processen en producten.

Toegankelijkheid is niet altijd makkelijk. Maar het is wel één van de meest waardevolle investeringen die je kunt doen, voor gebruikers én voor je organisatie.

Mijn doel is om organisaties volwassen en zelfstandig te maken op het gebied van digitale toegankelijkheid. 

Zodat toegankelijkheid geen afhankelijkheid blijft, maar een vast onderdeel wordt van hoe je werkt.

Wil je daar samen werk van maken? Dan denk ik graag met je mee.